زمالة إدارة الموارد البشرية

الاهداف

تأهيل كفاءات مهنية متخصصة في إدارة الموارد البشرية وفق أفضل الممارسات والمعايير الدولية.

تنمية القدرات الاستراتيجية في تخطيط الموارد البشرية ومواءمتها مع أهداف المؤسسة.

تطوير مهارات إدارة المواهب، وإدارة الأداء، واتخاذ القرار المبني على البيانات.

تعزيز المهارات القيادية وإدارة التغيير وحل المشكلات في بيئات العمل.

تمكين المشاركين من توظيف التقنيات الرقمية في ممارسات إدارة الموارد البشرية.

ترسيخ مفاهيم التشريعات والحوكمة والامتثال في بيئة العمل.

إعداد ممارسين قادرين على قيادة مبادرات الموارد البشرية والمساهمة في تحقيق التميز المؤسسي.

المميزات

• اعتماد علمي من كلية الاقتصاد والإدارة بجامعة الملك عبدالعزيز.
• منهجية تدريبية تطبيقية تجمع بين الحقائب التدريبية، وورش العمل، ودراسات الحالة، والأنشطة العملية، ومشروع التخرج.
• محتوى مهني متوافق مع أفضل الممارسات المحلية والدولية في إدارة الموارد البشرية.
• هيئة تدريب متخصصة تضم نخبة من الأكاديميين والخبراء والممارسين في المجال.
• شراكات استراتيجية مع جهات وشركات رائدة لإثراء المحتوى وتقديم تجارب وممارسات مهنية واقعية.
• تجربة تعلم متكاملة تشمل لقاءات الخبراء، والورش التطبيقية، والزيارات الميدانية، بما يعزز ربط المعرفة بالممارسة.
• أدوات ونماذج عملية قابلة للتطبيق مباشرة في بيئة العمل.
• التحضير للشهادات الاحترافية من خلال التأهيل لاجتياز شهادة Professional Certified SHRM، مع إمكانية الاستفادة من برنامج دعم الشهادات المهنية الاحترافية (هدف) وفق الضوابط المعتمدة.
• مشروع تخرج تطبيقي يتيح للمتدرب معالجة تحدٍ أو قضية واقعية وتطبيق المعارف والمهارات المكتسبة.
• بيئة مهنية داعمة تتيح بناء شبكة علاقات مع الخبراء والممارسين وتبادل الخبرات المهنية.
• توافق مع مستهدفات رؤية السعودية 2030 من خلال إعداد كوادر وطنية مؤهلة في مجالات إدارة الموارد البشرية.
• تعزيز الجاهزية المهنية والقيادية عبر تنمية المهارات التطبيقية اللازمة لممارسة إدارة الموارد البشرية بكفاءة داخل مختلف القطاعات.

المخرجات

▪ الحصول على شهادة اجتياز زمالة إدارة الموارد البشرية بعد استيفاء جميع متطلبات البرنامج وإتمامها بنجاح.

▪ اكتساب المعارف والمهارات العملية في إدارة الموارد البشرية وفق أفضل الممارسات والمعايير المحلية والدولية.
▪ الانضمام إلى شبكة مهنية تضم المختصين والخبراء في مجالات إدارة الموارد البشرية، بما يسهم في تبادل الخبرات وبناء العلاقات
المهنية.

▪ الاستفادة من الحقائب التدريبية المتكاملة، والنماذج، والأدوات العملية، والمراجع العلمية التي يمكن توظيفها أثناء الدراسة وبعد التخرج.
▪ التأهل لاجتياز شهادة Professiona Certified SHRM، والحصول عليها عند اجتياز الاختبار، مع إمكانية استرداد رسوم الاختبار من برنامج
دعم الشهادات المهنية الاحترافية (هدف) وفق الضوابط المعتمدة.

المتطلبات والشروط

• الحصول على درجة البكالوريوس في أي تخصص.
• خبرة عملية لا تقل عن سنتين في مجال الإدارة وما يتعلق بها (مفاضلة).
• الحصول على درجة علمية في تخصص يتناسب مع مجال دراسة الزمالة (مفاضلة).
• اجتياز المقابلة الشخصية (إن تطلب الأمر).
• تعبئة نموذج بيانات التقديم وسداد الرسوم الدراسية وفق آلية السداد المعتمدة.

الملف التعريفي بالزمالة